Ich verbinde meine praktische Erfahrung als Manager, Führungskraft und Projektleiter in internationalen Konzern-, Mittelstands- und Startup-Unternehmen mit fundiertem Wissen über die Gestaltung von Prozessen und den Aufbau von Organisationen.

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Dies unterstütze ich mit methodischem Know-how und Expertise im klassischen Projektmanagement bis zu agilen Vorgehen, im Programm- und Prozessmanagement, in wertebasierter Organisationsentwicklung (Spiral Dynamics) und Change Management und in Kommunikation und Entscheidung.

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Dabei nutze ich Werkzeuge aus der systemischen Beratung und dem Coaching wie effektive Reflexionen oder gezielte Interventionen, Beförderung von Veränderungen und Aktivierung von Menschen und Teams zum Verlassen ausgetretener Pfade.

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Mit Kolleg:innen aus seinem Netzwerk denke und arbeite ich regelmäßig an Themen wie Entflechtung von Komplexität und Gestaltung von Zukunft, Kommunikation und soziale Systeme sowie Synergie und Nachhaltigkeit in Organisationen und New Leadership.